All Activity

This stream auto-updates   

  1. Yesterday
  2. Jeg er søker i år, på høyskolen i Drammen, og der var snittet 46,8 på hovedopptaket i fjor i ordinær kvote. Når jeg snakket med rådgiveren på sonans der jeg tok studiekompetanse som hjalp meg til å regne ut mine poeng til 51 så regnet hun med at jeg hadde en god sjanse til å komme inn med det, men det har økt med 3 poeng ca de siste årene her i Drammen, så jeg regner nok med at det stiger noe sånt nå også
  3. Jeg er søker i år, har 51 poeng og snittet på hoved ordinær i fjor var 46,8 og 46,3 på supplerende opptak
  4. Last week
  5. Jeg fant ut at jeg hadde bruker her, så skriver på nytt. Jeg har søkt UiS. I 2016 var poenggrensen på ordinært opptak 47,5 poeng, og 46,2 i suppleringsopptaket. Det var 866 som søkte sykepleien på 245 plasser. De tok inn 110 mer enn det var plasser. I 2015 var poenggrensen på ordinært opptak 44,0, og det samme i suppleringsopptaket. Det var 644 søkere på 240 plasser. Litt usikker på hvor mange de tok inn over antall plasser. Nå i 2017 er det 940 som har søkt sykepleien som førstevalg, på 275 plasser. Jeg vet om minst ei som gikk i klassen min som strøk i matte, så hun er ikke lengre med i det antallet, pluss sikkert noen til. I 2014 var poenggrensen til ordinært opptak 40,8 og det samme i suppleringsopptaket. Får ikke opp tall med antall søkere og ledige studieplasser. Så med mine 48 poeng, så føler jeg meg ikke alt for trygg, dessverre. Hadde jeg bare hatt generell studiekompetansen i fjor!
  6. Jeg har søkt i Stavanger. I fjor var det 47,5 på ordinært opptak og 46,2 i suppleringsopptaket ordinært. I 2015 var det 44,0 på ordinært, og 44,0 på supplering. Og 2014 var det 40,8 både 1.opptak og 2.opptak. Så den har jo økt i gjennomsnitt 3,5 ish. Og med mine 48 poeng, så håper jeg ikke at det går enda 3 poeng opp. I fjor var det 886 søkere som hadde sykepleien som førstevalg. I år er det 970 som har søkt. Jeg vet at minst 1 av de strøk på matteeksamen og er ikke med i tellinga
  7. Jeg har 56.5 poeng i ordinær kvote og søker på Lovisenberg Diakonale Høyskole.
  8. Jeg har 51 poeng totalt. Vanskelig å si hvor mye den kommer til å øke. Men søkertallene har jo vokst hvert år uten at poenggrenser har flyttet noe særlig på seg. Hvertfall ikke i Fredrikstad. Hvor har du søkt?
  9. Hva var karaktersnittet ditt når du søkte på sykepleien og hva var poenggrensen det året? Og dere som søker i år; hva er deres snitt og hva var snittet i fjor der du håper på å komme inn. Jeg har 4,8 i snitt og i fjor var poenggrensen 47,5 på hovedinntaket og 46,7 på suppleringsopptak.
  10. Hvilket snitt har dere andre som har søkt sykepleien i år, og hvor mye tror dere poenggrensen vil øke i år mtp rekordhøy søkningsmasse på sykepleien?
  11. For å begynne med, beklager den forferdelige norskeren. Jeg bruker Google oversetter. Jeg vil virkelig bli sykepleier et sted i Europa, og Norge er definitivt øverst på listen, men før jeg forplikter seg til en og begynner å lære lengiaget, må jeg bare sørge for at noen ting er mulige og virkelig få et innblikk i hvordan sykepleie i Norge jobber. Mitt hovedmål er å bli sykepleiebedøvende da jeg finner jobben veldig interessant, men jeg lurte på hva deres roller er i Norge. Ligner det på USA? Er det mulig å registrere seg som sykepleier, selv om jeg ikke er norsk statsborger eller EU-borger? Hva er arbeidsmarkedet som, etter å ha fullført min grad og blitt registrert, vil jeg ha noen problemer med å finne en jobb som registrert sykepleier? Mitt hovedmål er å bli sykepleiebedøvende da jeg finner jobben veldig interessant, men jeg lurte på hva deres roller er i Norge. Ligner det på USA? Det er langt mer å pleie enn lønn, hvis jeg ville tjene penger som sykepleier, ville jeg bli i hjemlandet, men jeg er nysgjerrig på hva lønnene gjelder for registrerte sykepleiere, og hva lønnene for avansert praksis registrerte sykepleiere som en sykepleier ville vært. Jeg vet at det er mange spørsmål, men hvis du selv er i stand til å svare på en del av dem, vil det bli verdsatt.
  12. Endelig har jeg fått de siste karakterene fra skriftlig eksamen. Så nå vet jeg akkurat hva slags konkurransepoeng jeg skal "kjempe" med til høsten! Jeg har 48 i snitt med alderspoeng. Får håpe at poengene ikke stiger alt for mye denne høsten! :S
  13. Earlier
  14. Hva menes egentlig med studentdrevet team?
  15. Jeg synes det er mer problematisk om studentene ikke har noen spørsmål! Som det blir nevnt her, studentene er i praksis for å lære! Hvis studentene ikke har noen spørsmål i løpet av en vakt kan det være at de overser eller ikke har tilstrekkelig kunnskap til å vite hva de ikke kan, hvis du skjønner hva jeg mener. Studenter som stiller spørsmål er lettere å forholde seg til siden jeg kan stole på at de oppsøker hjelp eller bistand når noe er utenfor deres kompetansenivå. Nå mener jeg ikke at studenter skal spørre om ting de åpenbart har kunnskap om og erfaring med, men de skal aktivt søke ny kunnskap slik at de blir kompetente og kunnskapsrike kolleger den dagen de ikke er studenter mer.
  16. Nå er den flyttet.Takk for at du sa ifra
  17. Jeg vet ikke så mye om det, men tror nok ikke de får kortet ned. Debatten går vel mer på at de ikke har studiekompetanse. Derfor må de ha et kurs i norsk og matte i sommer før studiestart til høsten. De har også et annet studieopplegg enn de andre studentene det første året. Tre-terminsordningen Gjennom denne ordningen kan du gjennomføre sykepleierutdanningen på tre år inkludert to sommerterminer. Dette tilsvarer noen ukers sommerkurs i norsk og matematikk før ordinær studiestart og noen uker påfølgende sommer, mellom første og andre studieår. Du vil få et litt annet studieopplegg i første studieår enn de øvrige sykepleiestudentene, men fra og med andre studieår vil du være ajour med dine medstudenter. Sommeren 2017 blir det seks uker med undervisning i norsk og matematikk (uke 22-27), tre uker med selvstudier og innlevering av arbeidskrav (uke 28-30) og eksamen i både norsk og matematikk (uke 31 og 32). Sommeren 2018 blir det ca. seks til syv uker med praksis. http://www.hioa.no/Studier-og-kurs/HF/Bachelor/Sykepleie-Kjeller-tre-terminsordning
  18. Har ikke fått med meg dette jeg, betyr det at de får kortere utdanningsforløp i sykepleierutdanningen?
  19. Jeg synes også det har vært kjekt å bruke bøkene fra bachelorutdanningen under videreutdanning. Personlig har jeg beholdt ganske mange bøker, men jeg solgte i hvert fall ingen før etter at jeg var ferdig med utdanningen.
  20. Fint design! Liker den nye oppdateringen!
  21. Denne tråden trenger vel strengt talt ikke å ligge under "Forum for pinlige og vanskelige spørsmål".
  22. Hei! Lurer på om det er noen som kan komme med synspunkter angående verktøyet eRom som er knyttet til Gerica? Jeg arbeider på et helsehus med KAD, kortids, rehab og lindrende avd og kommunen vurderer å anskaffe seg dette.
  23. Jeg følte jeg hadde behov for disse bøkene
  24. Mange som opplever dette vanskelig: https://sykepleien.no/2017/05/kan-oppleves-dramatisk-sykepleiere-ved-uklar-hlr-status
  25. Manpower tilbyr helsepersonell fleksible jobbmuligheter og ordnede arbeidsforhold innen privat og offentlig sektor. Gjennom vår avtale med sykehusene, kommuner og private kunder bidrar vi til at du får spennende karrieremuligheter i hele Norge. Sør-Norge kaller Vi i Manpower Helse ønsker å komme i kontakt med deg som er autorisert sykepleiere til Hjemmetjenesten og pleiehjem i Norge. Midlertidig arbeid i 2-3 måneder men med mulighet for å få en lengre kontakt etterpå Når du jobber for oss, vil du bli godt ivaretatt Vi sørger for reise og bolig er ordnet på forhånd av din reise. Vi vil også sørge for at du er godt forberedt i møtet med en ny arbeidsplass og nye kollegaer. Vi tilbyr: Som ansatt i Manpower Helse vil du få god oppfølging ifht. Reise og bolig. Dette betyr at vi vil sørge for at du blir vist til både arbeidssted og bolig. Under oppdraget vil du bli fulgt opp av din egen konsulent. Videre får du: · Rett lønn til rett tid · Mulighet for lønn hver 14.dag om ønskelig · Pensjon og forsikringsordninger · Rabatt på SATS/Elixia Kvalifikasjoner: · Bachelor i sykepleie · Norsk autorisasjon som sykepleie Ikke nødvendig, Manpower Norge vil hjelpe med å få autorisasjonen til dette. · Beherske et nordisk språk flytende, både skriftlig og muntlig (Dansk, Norsk eller Svensk) Egenskaper: · Positiv og fleksibel · Ansvarsbevisst · Gode kommunikasjonsevner · Serviceinnstilt · Bidra til et godt arbeidsmiljø, du liker å jobbe i team · Engasjert og pålitelig · Du må trives i et aktivt og travelt miljø og beholde roen i stressede situasjoner Flere detaljer og kontakt: patryk.marciniak@manpowergroup.com
  26. Takk for svar Er det noen spesielle du husker at du fikk behov for? De jeg har vurdert å selge f.eks legemiddelhåndtering, farmakologi, mikrobiologi.. anatomi kanskje.. siden vi er ferdig med fagene og jeg tenker at info om disse kan relativt lett søkes opp på nettet. Eller følte du at du fikk bruk for disse f.eks i sykehuspraksis? Er usikker! Mens jeg tenkte å beholde de om det rent sykepleiefaglige, siden dette ikke er like lett å bare søke opp. Også tenkte jeg å selge sykepleiehistorieboken mens jeg henger opp et gigantisk bilde av florence nightingale på veggen og kaster darts på det, men det er en annen sak
  1. Load more activity