All Activity

Ja man må bytte vannet mellom hver gang, men usikker på om det fortsatt er anbefalt å bruke grønnsåpe i vannet.

bytter dere vann mellom hver gang ?

Hei! Jeg har nylig funnet ut at når man bytter vakt internt på tvers av vaktkoder, er det den som oprinnelig har vakten som får utbetalt tillegg (sikkert sløvt av meg, men jeg trodde teknologien var kommet lenger enn dette når man registrerer...) Feks om man bytter nattevaktshelg med "vanlig" helg, vil den som jobber nettene jobbe 2 ekstra timer ubetalt per natt og uten tillegg for alle timene. Hvordan er dette på andre steder? Er det noen som har en god løsning på dette eller har et system som fikser? Er det mulig å få lagt inn i datasystemet at det ordner seg?

Skremmende at det meldes inn flere saker til helsetilsynet der nekrotiserende bløtdelsinfeksjon ikke har blitt mistenkt så raskt som det bør. Der har vi som sykepleiere et stort ansvar. Det er en sjelden infeksjon, men rask behandling er helt avgjørende. Røde flagg: uforholdsmessig sterke smerter sett opp mot beskjedne hudforandringer influensaliknende symptomer/infeksjonstegn stormende sykdomsforløp (større hudforandringer og sepsisutvikling) https://sykepleien.no/meninger/2024/04/sykepleierne-har-en-nokkelrolle-oppdage-nekrotiserende-blotvevsinfeksjon-tidlig

Lenge siden dette spørsmålet ble postet, men kan komme med et svar hvis du enda ikke har valgt videreutdanning eller hvis det er andre som lurer på det samme. Svarer da som anestesisykepleier med bakgrunn fra akuttmottak. Anestesi- og operasjonssykepleiere er to veldig ulike yrkesgrupper som jobber tett sammen. Mitt inntrykk er at man nok har et større selvstendig ansvar for anestesisykepleier, mye fordi man ofte står alene med pasientene inne på stuen (men det er ofte med en anestesilege hos de aller dårligste). Operasjon må på sin side ha mye kunnskap om de kirurgiske inngrepene, leiring og har et stort ansvar for å gjøre jobben til kirurgene så optimal og effektiv som mulig. Operasjon har også er stort ansvar for hygiene og smittevern. Som anestesisykepleier må man ha god kunnskap om fysiologi og farmakologi. Både anestesi- og operasjonssykepleiere er med på traumemottak i akuttmottaket, mens anestesi i tillegg er med på medisinske mottak, akutte hendelser på sykehuset, intensivtransporter, osv. For å svare direkte på noen av spørsmålene: Hvor lang erfaring man bør ha før man begynner kommer an på hvordan type erfaring man har. 2-3 års erfaring fra intensiv, ambulanse, mottak, medisinsk overvåking, PO, osv er greit, mens man kanskje bør ha noe lengre erfaring dersom erfaringen ikke er like relevant. Man trenger ikke å være mester på PVK før man begynner, det kommer med erfaring. Man får opplæring på bruk av ultralyd, så det kan benyttes ved behov. Noen steder er det veldig vanskelig å få jobb, mens andre steder er det et stort behov (Oslo-området i alle fall). Man kan f.eks. jobbe på dagkirurgisk avdeling som både anestesi- og operasjonssykepleier. Da jobber man dagtid mandag til fredag. Både anestesi- og operasjonssykepleiere tjener det samme (650 000 i grunnlønn per nå). Andre ting å tenke på: Som anestesisykepleier har du mye ansvar og står mye alene i diverse situasjoner. Man jobber ofte med ustabile pasienter og med potente medikamenter, samtidig som f.eks. luftveishåndtering alltid innebærer en viss risiko for pasientene. Det kan være greit å ha prøvd seg litt i tilsvarende situasjoner (ambulanse er veldig relevant ifht til dette) for å se om det er noe man synes er greit.

Interessant, jeg har ikke tenkt så mye på dette. Men har vært vant med å fortelle pasienten når bildeundersøkelser er negative eller når EKG er normal. Blodprøvesvar her jeg informert om, selv om de der utenfor referanseområdene, og prøvesvar på bakteriologiske undersøkelser. Vi informerer jo pasienten og BT, puls, respirasjonfrekvens, O2metning, temp, resultater på urinstiks osv. Altså ting vi måler. Så hvor går egentlig grensen? Mulig alt er lov, men som du skriver så vil det være uheldig om vi informerer om f.eks. et CT svar som viser progresjon av kreftsykdom i og med at pasienten da må kunne få informasjon om hva som er konsekvensene. Mulig det er en uskreven lov, der vi må bruke sunn fornuft.

Jeg opplever ofte i klinisk praksis at sykepleiere sier "vi sykepleiere har jo ikke lov til å gi informasjon om prøvesvar, det må legen gjøre" (f.eks. resultat fra MR/CT-bilder, visse blodprøver etc). Men hvor kommer denne oppfatningen av, og er det faktisk sånn at vi ikke har "lov"? Jeg har prøvd å se i helsepersonelloven og pasient- og brukerrettighetsloven, og i yrkesetiske retningslinjer, men jeg finner ikke noe sted at dette faktisk står beskrevet i klartekst. Jeg forstår jo de problematiske aspektene ved at sykepleier f.eks. informerer om CT svar som viser progresjon av kreftsykdom, all den tid de fleste sykepleiere ikke vil være i stand til å gi utdypende svar på spørsmål om prognose, videre utredning og behandling som pasienten sannsynligvis vil ha etter en slik informasjon. Men står dette faktisk et sted, eller er det en uskreven regel som mange sykepleiere lærer? Fra egen praksis opplever jeg ganske ofte at legene delegerer bort jobben med å informere dersom prøvesvaret er negativt (f.eks. negativ rtg thorax, eller CT som utelukker lungeemboli, UL som utelukker DVT etc). Er det andre som har andre erfaringer, eller har tenkt på denne problemstillingen, eventuelt havnet i situasjoner hvor det var uklart hva man som sykepleier kan/skal/bør informere pasienter om av prøvesvar?

Jeg har samme problem, jeg fikk tips om å blande en pose samarin, nå har floden av luft flyttet seg nedover😂👌🏼 tror det kommer til å gjøre susen, jeg var veldig urolig for det kunne vere en infeksjon, men det får vi se på, har vert dårlig og uvell i ca en uke, begynte først med vond mage/diare, kvalme, spy, feber, hodeverk, luftplager og nå denne egg rapen som blåser opp magen helt sykt og har ikke spist egg en gang😂 føles ut som om samarinen hjelper bare etter få minutter

Hei… jeg har planer om å bruke mine fraværsdager 3stk sammenhengende. Blir borte fra praksisen totalt 8 dager men det er inkludert studiedager og frihelg. Er det grunnlag for å gi meg ikke bestått? Vi har jo rett til 10% fravær uten å måtte ta det igjen men er så stressa for at de skal si det ikke er nok grunnlag for vurdering, siden dette er før midtveisvurdering. Noen tips ???? Noen som kjenner noen som har stryket pga lignende??? Takk på forhånd

Jeg hiver inn ett innlegg i tilfelle tråden lever enda.. Leste denne med stor interesse. Har slitt med dette så lenge jeg kan huske, er nå 41. Det kommer dog sjelden, men når det kommer er det som beskrevet i et innlegg over, ofte knyttet til dårlig kosthold (fett, sukker, junk food) OG lite søvn/stress etc. Da er det som om magen setter inn full brems og nekter å fordøye et gram mer før det har vært "full utrensing". Det varer som regel maks en natt, men nå har jeg hatt det flere dager. Greier ikke få i meg noe..

Dnr/hlr minus betyr jo ikke nødvendigvis stans av all livreddende behandling i en akkuttsituasjon, men at hvis personens hjerte stopper, eller alle piler peker mot morbiditet, så skal det ikke opprettholdes videre livreddende tiltak. Jeg er i en prosess med å tatovere DNR på meg selv, fordi jeg ikke har spesielle ønsker om å dø, men jeg har heller ingen ting ved å leve som appellerer til meg.

Det samme skjer med meg men jeg har corona

Jeg har sterkt ønske om ikke å bli gjenopplivet ved en ulykke, til den grad at jeg vil ta livet av den som redder meg. Hvordan kan jeg da sette fra mitt ønske om dette om ikke gjennom en tattovering i hals- eller bryst region? Jeg har mine grunner og er ikke her for å diskutere dem. I mine øyne om en person tattoverer en slik beskjed på seg selv så bør det tas serriøst, om du ikke vil dø, så ikke tattover noe sånn på deg selv.

Jeg er i samme situasjon men har godkjent fravær på ene forsøket grunnet sykdom. Hva endte du opp med å gjøre?

Jeg er klinisk spesialist i sykepleie, og lurer på om jeg blir feillønnet etter jobbytte. Jeg ser at vi nå er i lønnsgruppe 2, KS. Noen som vet siden hvilket årstall?

Hei! Vi er da 3 studenter som sliter med å finne et tema og problemstilling angående bachelor oppgave skrivingen. Vi har da snakket litt rundt om teamer som: "fysisk aktivitet og hvordan det kan fremme livskvalitet hos eldre" , "Effekten av fysisk aktivitet i behandling av depresjon hos unge" Så vi lurer på om noen av disse kunne ha vært aktuelt og er god nok til å skrive om. Kan gjerne motta all slags tips.

Utdannelse til sykepleier tilsvarer ikke helsefagarbeider i Tyskland. Dette er feil informasjon. I Tyskland er utdanningen til å bli sykepleier ikke knyttet til et universitet, men til et sykehus. Undervisningsnivå er stort sett det samme og det gjelder og kvaliteten. Jeg har jobbet som sykepleier i både Tyskland og Norge. Helsefagarbeider finnes ikke i Tyskland. Dette gjøres av såkalte geriatriske sykepleiere som har spesialisert seg på geriatrisk sykepleie og jobber primært i aldershjem. I tillegg finnes det stort sett vanlige sykepleiere der. Smertesykepleier finnes på noe institusjoner og er sykepleier med videreutdanning. Vanlige sykepleier har lov å gi alle mulige smertestillende medisin men smertesykepleier har lov å ordinere medisin og skal avlaste leger og sykepleier.

Heisann😀 På vår arbeidsplass er vi på tur inn i et nytt år med årsturnus. Jeg stiller spørsmål fordi jeg ikke er overbevist om hvorvidt dette kan være rett eller lovlig🤔 Hvor mange timer skal det være i årsturnus? Kan arbeidsgiver sette vakter to helger på rad? Hvordan regnes timetallet pr uke, når man settes opp til både dag, aften og nattevakter på en og samme uke? Hvordan kan dette gjennomsnittsberegnes til å bli 35,5 timer? Dette er spørsmål jeg ikke helt klarer å forstå. Håper det finnes noen som har forklaring på dette, takk😊

Jeg har sett flere sykepleiere med unaturlige farger på håret. Når jeg hadde praksis på sykehjem var det en sykepleier der med knall rødt hår og som alltid matchet dette med å bruke en leppestift i samme knall røde farge

Hei Kom over er denne diskusjonen da jeg søkte etter hvilke arbeidsoppgaver som kan pålegges nattevakter. Jeg jobber som nattevakt og vi er pålagt vasking av overflater og gulv, kjøre oppvaskmaskin, bære ut søppel, vaske klær ved behov, vaske vindu, kjøkkenskap ol. Vanne planter ute og inne, rydde etter dag/aften vakter og annet forefallende. I tillegg har vi beboere å ta vare på med tilsyn ol. Vaktrommet for nattevakter har blitt omgjort til møterom, så nå har vi bare en gammel sliten og skitten stol der å sitte i. Før hadde vi sofa, slik at vi kunne skifte sittestilling. Merker på rygg og nakke at ergonomien har blitt dårligere. Det virker som nattevaktene bare har blitt en salderingspost når det gjelder utstyr og ellers en gruppe som kan pålegges arbeid av alt og alle. Når det gjelder vasking, så har det blitt merkbart mer rot og søl etter dag/aften-vakter etter at rydding ble stående i instruksene (nattevakta kan ta det) Når det nærmer seg jul blir vi vel igjen pålagt rundvask... Synes Arbeidsmiljøloven burde ha vært mer tydelig på hva som kan/skal gjøres på natt og hva som ikke kan/skal gjøres på natt. Hjelper ikke at vi ansatte vet hva som gjelder, når ikke ledelsen gjør det eller ikke bryr seg.

Sånt sier jeg rett ut. For eksempel: " jeg ser at du er gul på det hvite i øynene, synes du bør gå til legen å få sjekket det, da det kan være tegn på gulsott." Har aldri opplevd noe negativt med det, heller tvert i mot.

Lurer på hva man skal gjøre hvis man ser symptomer hos venner som kan være tegn på sykdom. Vet ikke om de er klar over det selv, men om ikke synes jeg det er greit at de vet om det og evt går til lege. Jeg har bl.a. observert: * Kul på hals, i området ved skjoldbruskkjertel. * Gult på det hvite i øynene. Tips på hvordan man kan si det?😊

Siden du nevner å ringe 1-1-3 antar jeg at dette er i en setting utenfor sykehus (sykehjem,hjemmesykepleie). Vi skal ikke gi medikamenter som ikke er foordnet av lege, så jeg ville ikke gitt glucose iv om det ikke stod på medisinkort/var ordinert. Jeg jobber på sykehjem og vi har glucogel som kan smøres i kinnene/på slimhinnene i munnen, ellers ville jeg også prøvd med honning som smøres på slimhinnene i munnen. Om pasienten ikke kommer seg såpass av dette at slik at vedkommende våkner og han/hun kan spise ville jeg ringt 1-1-3 for å få videre bistand

Jeg lurer på hvor jeg ligger ann mht lønn og hva man kan forvente i lønn som sykepleier med 4 års ansiennitet. Har bare bachelor grad. Jobber på sykehjem som «vanlig spl». Har årslønn på 478.900kr (uten tillegg osv.). Har sjekket tariff men er nysgjerrig på hva andre ligger på?

Som kokk og så hva min mormor spiste hadde jeg og sluttet 🥱🥱🤔