Jump to content
Sykepleiediskusjon

IdaJ

Members
  • Posts

    302
  • Joined

Recent Profile Visitors

7,462 profile views
  1. Da jeg jobbet i hjemmesykepleien får noen år siden hadde vi ingått en avtale med en bruker om å ikke røyke og luften en halvtime før faste besøk og å ikke røyke under tiden vi var der. Dette fungerte fint. Kansje ni kan ordne det på arbeidsplassen?
  2. Nei, man treng ikke å gi morfin i palliativ pleier forebyggende. Men trygge pasient å pårørende på at det blir iverksatt morfin-medisinering så snart pasienten har behov for dette.
  3. Nei, finns ingen grunn til å gi morfin forebyggende i det tilfellet.
  4. IdaJ

    ang. praksis

    Du må høre med praksisstedet men normalt så har man ikke nattevakter i praksis, om man nå ikke selv vil. Er kun dag å kveld som er vanlig.
  5. Nei, leder kan ikke tvungen deg å skrive på ett dokument uansett om klagan fra pasienten er riktig eller usann. Du burde ta opp detta med hovedtillitsvalgt (alt tillitsvalgte på arbetsplatsen) dersom du er organisert i NSF.
  6. Hvorfor er det ingen grunn å fortsette om du må starte på nytt? Vil du ikke bli sykepleier? Du må bestemme seg om du vil fortsette eller ikke.
  7. Jeg mener det er lov da det ikke er spesifisert at det må være spl. Er iallefall lov der jeg jobber.
  8. Mange anestesisykepleie jobber vel i det meste dagtid men kan sikkert ha noen vaktordning på kveld, natt å helg. Ellers kan man jobbe innen det private som anestesisykepleie å da er det nokk i regel kun dagtid.
  9. IdaJ

    Lønn

    Ja, det burde man ha.
  10. Æ har skrevet avvik på meg selv når jeg selv oppdaget at jag gjort noe feil, uansett om det har konsekvenser for pasienten. Æ bruker alltid si til dem som selv oppdager avvik å sier det til meg som ansvarlig spl at det alltid er best at dem skriv avviket selv. Dels pga at dem selv er bevisst på at dem har gjort noen feil og at dem lærer på feilen.
  11. IdaJ

    Forskjøvet vakt

    Du har krav på å få forskyvet vakt tilegg men usikker på om det er 100% overtid på hele vakten?
  12. Har ikke noen erfaring med det men lurer svært på hvorfor dokker ikke doserer dosetterne selve? Det må være mye bedre ifh til dobbelkontroll...
  13. Det er vel 60sp som gir lønn som spesialspl/spl med videreutdanning og den utdanningen er vel på straks over 30 sp.
  14. Det er opp til arbeidsgiveren å godkjenne tidligere ansinitet. Men kommunerne godkjenner vanligen tidligere ansinitet
  15. Mange arbeidsplasser har oppdateringskurser man kan få via kommunen. Ellers kan man lese på om prosedyrer i Varnett. Veldig bra side for prosedyrer å dyligt.
×
×
  • Create New...

Important Information

Privacy Policy