Jump to content
Sykepleiediskusjon
Sign in to follow this  
Guest Nyskjerrigper.

Nyutdannet og forhandling om lønn

Recommended Posts

Guest Nyskjerrigper.

Hello, 

Av ren nyskjerrighet lurte jeg på om det var noen som er relativt nyutdannede og som har forhandlet frem høyere lønn? 
Personlig synes jeg sykepleierlønnen er lav og at vi derfor burde være flinkere å individuelt forhandle frem bedre lønn. 
Dersom du har gjort dette lurer jeg også på om du kan fortelle resultatet av forhandlingen og om du arbeider i kommune eller stat. 

Hilsen nyskjerrigper

Share this post


Link to post
Share on other sites

Uten at jeg selv har forsøkt å forhandle om lønn har jeg et inntrykk av at man som nyutdannet har relativt dårlige kort på hånden i forhold til lønnsforhandling. Unntaket er om man har en særdeles relevant bakgrunn som gjør deg spesielt ettertraktet hos ny arbeidsgiver. Likevel har jeg hørt om sykepleiere som har lyktes med lønnsforhandlinger, men jeg tror det krever god argumentasjon for hvorfor akkurat du skal tjene mer enn andre sykepleiere, og det lønner seg nok å stille svært godt forberedt. Helseforetakene har ikke for vane å dele ut lønnsforhøyelser/frynsegoder uten at de selv får noe konkret igjen for det. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
On 5.9.2017 at 12:10 AM, Pally said:

Uten at jeg selv har forsøkt å forhandle om lønn har jeg et inntrykk av at man som nyutdannet har relativt dårlige kort på hånden i forhold til lønnsforhandling. Unntaket er om man har en særdeles relevant bakgrunn som gjør deg spesielt ettertraktet hos ny arbeidsgiver. Likevel har jeg hørt om sykepleiere som har lyktes med lønnsforhandlinger, men jeg tror det krever god argumentasjon for hvorfor akkurat du skal tjene mer enn andre sykepleiere, og det lønner seg nok å stille svært godt forberedt. Helseforetakene har ikke for vane å dele ut lønnsforhøyelser/frynsegoder uten at de selv får noe konkret igjen for det. 

Må si meg enig i denne. Dessuten henviser arbeidsgiver til tariff som er inngått med NSF. Du må da evt. kunne argumentere som Pally sier for hvorfor du fortjener mer i lønn enn andre.

Share this post


Link to post
Share on other sites

I praksis har ledere svært lite forhandlingsrom, men på et generelt grunnlag synes jeg likevel vi må prøve. Ofte kan det forhandles om ansiennitet  før man underskriver kontrakt slik at man slipper å starte nederst på lønnsstigen. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Your content will need to be approved by a moderator

Guest
You are commenting as a guest. If you have an account, please sign in.
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
Sign in to follow this  

×